Diana Caballero Tellez

Mentor

Diana Milena Caballero Téllez es una consultora estratégica especializada en la gestión del talento humano, con 18 años de experiencia ayudando a empresas a mejorar su desempeño organizacional.

Proyectada a...

A lo largo de su carrera, ha trabajado con más de 350 empresas, implementando procesos clave como evaluación de desempeño, medición de clima organizacional y gestión por competencias. Como fundadora de PYT – Outsourcing de Gestión Humana, ha impactado a más de 11,500 personas en procesos de selección, enfocándose en desarrollar el talento y mejorar el bienestar emocional en el trabajo. Su experiencia incluye la implementación de brigadas de salud mental y programas de desarrollo de competencias y habilidades blandas, lo que ha ayudado a las organizaciones a optimizar su ambiente laboral, fomentar la productividad y fortalecer la cultura organizacional.

Mentorías en..

Gestión del Talento Humano: Estrategias para atraer, desarrollar y retener el talento dentro de la organización, alineando los procesos de recursos humanos con los objetivos estratégicos.
Desarrollo de Competencias Organizacionales: Técnicas para identificar, desarrollar y evaluar las competencias clave necesarias en los equipos de trabajo.
Habilidades Blandas para el Éxito Profesional: Curso enfocado en mejorar habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y resolución de conflictos en el entorno laboral.
Sanidad Emocional en el Ámbito Corporativo: Aprende a implementar programas de bienestar emocional y salud mental en las empresas para mejorar el clima laboral y la productividad.
Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencias: Aprende a crear y aplicar sistemas de evaluación que aseguren el desarrollo continuo de los empleados y su alineación con los objetivos organizacionales.
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST): Formación y consultoría en la implementación de un sistema efectivo de seguridad y salud en el trabajo que garantice un ambiente seguro para los empleados.

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