¿Cuál es el límite de la imparcialidad y objetividad para un conciliador?

Lo más importante es establecer códigos de conducta y respetar los limites dentro de la conciliación por las partes, para desarrollar y sacar adelante la conciliación , no obstante atendiendo a lo dispuesto en manuales.

¿Cómo se maneja la necesidad de validación y reconocimiento de las partes en conflicto?

El saber escuchar nos lleva a ser objetivos a dirimir el conflicto y conducir a las partes a una satisfactoria conciliación.

Así podremos, validar la verdadera necesidad que requiere la conciliación y reconocer las verdaderas pretensiones