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Portada » Conciliación laboral (C5)

Cuestionario 1 de 0

Conciliación laboral (C5)

20 y 21 Abr – Conciliación en Derecho Laboral Conciliación laboral (C5)

El tiempo límite para solucionar el siguiente cuestionario es de 30 minutos, tiene únicamente 3 intentos para obtener por lo menos el 70% de respuestas correctas.

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Pregunta 1 de 5

1. Pregunta
Transacción y Conciliación Laboral se identifican en que
- Ambas se adelantan ante un tercero neutral.
- En Ambas se pueden conciliar Derechos Ciertos e Indiscutibles
- Ambas requieren presentación personal ante Notario
- Ambas hacen Tránsito a Cosa Juzgada y prestan Mérito Ejecutivo
Pregunta 2 de 5

2. Pregunta
Un Derecho Incierto y Discutible
- Es aquel que aparece en el Código Sustantivo del Trabajo
- Es aquel cuyo supuesto de hecho previsto en la norma es discutible
- Es aquel cuyo supuesto de hecho previsto en la norma no se discute
- No es Renunciable ni Conciliable
Pregunta 3 de 5

3. Pregunta
Las Autoridades Competentes para realizar Conciliaciones Laborales son
- Inspectores de Trabajo.
- Delegados Regionales y Seccionales de la Defensoría del Pueblo
- Agentes del Ministerio Público en asuntos Laborales
- Todas las anteriores
Pregunta 4 de 5

4. Pregunta
Es Obligación del Conciliador Laboral
- Pedir las pruebas que demuestren el Pago de Salarios y Prestaciones Sociales del Trabajador
- Revisar el Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa
- Verificar que se hayan pagado completa y oportunamente los Aportes a Seguridad Social
- Velar porque no se menoscaben los Derechos Mínimos e Intransigibles del Trabajador
Pregunta 5 de 5

5. Pregunta
Para adelantar una Conciliación Laboral ante un Centro de Conciliación Privado
- Deben presentarse las pruebas de los Derechos Ciertos e Indiscutibles susceptibles de Conciliación
- La solicitud debe presentarla el Empleador
- No es posible adelantar una Conciliación Laboral en un Centro de Conciliación Privado
- La solicitud debe ser presentada conjuntamente por Empleador y Trabajador

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