[Luis Eduardo Rodriguez Pallares]

¿Cuál es el límite de la imparcialidad y objetividad para un conciliador?

Lo más importante es establecer códigos de conducta y respetar los limites dentro de la conciliación por las partes, para desarrollar y sacar adelante la conciliación , no obstante atendiendo a lo dispuesto en manuales.

¿Cómo se maneja la necesidad de validación y reconocimiento de las partes en conflicto?

El saber escuchar nos lleva a ser objetivos a dirimir el conflicto y conducir a las partes a una satisfactoria conciliación.

Así podremos, validar la verdadera necesidad que requiere la conciliación y reconocer las verdaderas pretensiones

[Luis Eduardo Rodriguez Pallares]

¿Debería un conciliador buscar activamente aumentar el uso de la conciliación o limitarse a su rol dentro de los casos que llegan a él?

Hoy en día, como abogados tenemos la ventaja de la revolución tecnológica que abarca las redes sociales, es una gran plataforma que bien manejada podemos utilizarla como “impulsor” de nuestra profesión y por ende nos sirve para que de manera activa promovamos el uso de la conciliación como media alternativa de conflicto, y así apoyar a no activar y congestionar el aparato judicial, con temas que pueden ser conciliables

¿Cómo se podría promover una cultura de conciliación en la sociedad?

Mostrando y demostrando por los diferentes medio de comunicación y los canales reguladores de justicia, las ventajas que el uso de esta gran herramienta tiene